５月２４日，集團黨委書記、董事長石培文主持召開集團企業文化及改革發展大學習大研討成果評審會。集團黨委副書記、總經理楊宇宏，黨委委員、紀委書記、監察專員李存旺，黨委委員、副總經理楊焱、馬建林出席會議。部分子公司負責人和部門負責人參加了會議。會議利用一整天時間對每位員工的研討短視頻進行了播放觀看和點評，并逐一評分。

集團認真貫徹落實省委、省政府主要領導對公司的批示指示精神，２月份以來，結合疫情防控和復工復產實際，在集團系統開展企業文化及改革發展大學習大研討活動，號召員工鉆研集團企業文化，思考集團組建運營現狀，探討企業改革發展之路，提出工作思路和建議。活動開始以來，全體員工立足集團發展和自身成長，圍繞研討提綱，分別撰寫了學習研討成果材料，提交了研討短視頻。

石培文指出，開展企業文化及改革發展大學習大研討活動，是集團在疫情防控期間對員工的一次大練兵。大家利用彈性工作時間，靜下心來對集團文化和發展進行了深入思考，提出了各自的見解，以文章和短視頻形式呈現。本次評審會，既是對大學習大研討活動的深化，也是對集團企業文化建設和大家學習研討成果的檢閱。從評審情況看，廣大員工能夠樹立強烈的ＧＣＴ使命感、歸屬感、責任感，認真學習企業文化，絕大多數成果有思考、有觀點，其中不乏從實踐中總結出的新話語、精彩瞬間，令人欣慰、感動。

石培文強調，企業文化對一個企業來說至關重要，集團對此高度重視，成立之初就高起點打造企業文化，形成了“慧聚文化偉力　唱響如意甘肅”的集團使命、“鑄就世界級現代文旅集團”的愿景、“甘苦與共　行之端肅”的核心價值觀、“創造、人本、融合”的ＧＣＴ精神。要把企業文化大學習大研討活動長期堅持下去，集團領導要帶頭參與，全體ＧＣＴ人都要持續學習、理解、深化。要尊重廣大員工的辛苦付出，對評審和各單位推薦的優秀成果進行表彰獎勵，納入績效考核結果。要對活動情況進行認真梳理，下半年進行總結。